Vivez une éxperience Internationale grâce au programme working holiday Canada hiver

Vivre et travailler au Canada – Saison d’hiver 2017 / 2018

Un job en station garanti avant votre départ dans le cadre du visa vacances travail (Working Holiday – Experience Internationale) Canada grâce au programme « working holiday Canada hiver ».

Travailler durant une saison d’hiver  dans une station canadienne fera partie des meilleures expériences, si pas, LES meilleurs 6 mois de votre vie.  C’est garanti !

L’organisme Working Holiday Club UK et Languages & Travel sont à même de vous aider à organiser une saison parfaite dans la station Whistler Blackcomb ou Silver Star durant l’hiver 2017-2018, à adhérer au programme « Poudreuse » et bénéficier de leur savoir, expérience et contacts, à vous donner les éléments pour planifier votre séjour et à trouver un emploi bien avant d’arriver au Canada.

Working Holiday Canada hiver 2017-18

Chaque année, le programme « Poudreuse » assiste plus de 1000 jeunes venus du monde entier à réaliser leur saison de ski de rêve.  Pourquoi risquer de devoir payer votre abonnement de remontées mécaniques (valeur : € 1250 sauf l’hôtel « Bulldog », rabais de € 250 sur le prix du forfait), une caution pour votre logement et d’autres frais avant de commencer à travailler, pour peu que vous trouviez du travail par vous-même.  Si vous cherchez à vivre une aventure géniale et inoubliable dans une station de ski canadienne, alors les accords exclusifs que nous avons avec les stations vous garantissent que le Programme Poudreuse est votre meilleure option.

En juillet 2017, les équipes de Ressources Humaines des stations de Whistler Blackcomb et de Silver Star seront en Europe pour participer à une foire annuelle consacrée à l’emploi afin de réaliser des entretiens d’embauche et engager plus de 200 candidats étrangers pour satisfaire une quantité de jobs dans des départements très variés.

En ce inclus : la vente, la location, les écoles de ski, les réservations, les remontées mécaniques, l’alimentation et les boissons.  Vont de pair avec les jobs : une formation complète, le logement, un salaire compétitif, des réductions pour le personnel, un abonnement aux remontées mécaniques (valeur : € 1250 sauf l’hôtel « Bulldog », rabais de € 250 sur le prix du forfait) et des invitations à des soirées / événements.

Lieux pour les entretiens d’embauche déjà confirmés : Londres, Stockholm, Copenhague, Utrecht.

A confirmer : Bruxelles.

Dates à confirmer : vers la fin du mois de juillet 2017.

La majorité des jobs débutent en novembre.  Les candidats au programme « Poudreuse » arrivent à Vancouver typiquement 7 jours seulement avant de commencer à travailler, ce qui vous permettra d’économiser un max. jusque la dernière minute.

FAQ (1ère partie) – Working holiday Canada hiver 2017-18

  • Est-ce que tout le monde peut participer ?

Pour participer au Programme Poudreuse hiver 2016-2017, vous devez confirmer que :

  •  vous êtes motivé, avez de la personnalité et êtes enthousiaste
  • vous pourrez participer aux entretiens d’embauche en juillet 2016 (fin du mois, à confirmer)
  • vous êtes éligible pour l’obtention d’un visa vacances travail Canada (cliquez ici pour accéder à la page pour les Belges sur le site Expérience Internationale Canada)
  • vous êtes disponible entre le 1/11/2017 et le 30/04/2018 *
  • vous avez un niveau A2+ / B1 en anglais (intermédiaire inférieur)
  • vous devez être capable de comprendre et de répondre aux questions posées par votre employeur lors de l’entretien d’embauche
  • vous disposez d’un casier judiciaire vierge **
  • vous disposez d’au moins $ CAD 2500 pour pouvoir assumer vos frais au cours du séjour en plus de votre rémunération

* c’est une clause de rupture du contrat : une fois que vous recevez une offre d’emploi, la date de début de séjour ne peut pas être modifiée

** si vous avez passé plus de 6 mois dans un autre pays au cours des 3 dernières années, vous devrez produire un extrait de casier judiciaire de ce pays également.

Demande de visa vacances travail pour le Canada

La demande de visa vacances travail Canada s’effectue en ligne via le site Experience Internationale Canada.  Il y a un quota strict et différent pour chaque pays et dans certains pays comme le Royaume-Uni, l’Irlande, la France, l’Allemagne, les Pays-Bas, la compétition pour les visas est féroce.  Le nombre de visas vacances travail disponible pour les citoyens belges est en 2017 de 750.  Vous avez toutes vos chances si vous faites la demande dès l’ouverture du quota 2017 (liste d’attente à prévoir en cours d’année ; la sélection se fait par tirage au sort).  Le visa revient à $ 250, soit +/- € 180.

  • Pourquoi Languages & Travel ?

1/ Le partenaire de Languages & Travel, le Working Holiday Club UK est la compagnie préférée par bon nombre d’employeurs des meilleures stations canadiennes pour recruter des candidats étrangers pour leur compte.  Notre partenaire entretient de bonnes relations avec les équipes RH des stations qui apprécient tout particulièrement les candidats « Poudreuse » venant d’Europe.  Notre partenaire et Languages & Travel ont pour mission de recruter autant de nationalités différentes et de couvrir autant de langues et expériences   que possible parce que les stations aiment que leurs employés reflètent les nationalités de leurs clients.

2/ Chaque membre de l’équipe « Poudreuse » a une expérience importante des stations. Un des membres est basé en permanence à Whistler Blackcomb et y habite depuis 15 ans.

3/ Nous chiffres parlent pour eux-mêmes : le « screening », la préparation, le coaching et les encouragements fournis avant les entretiens d’embauche vous garantissent pratiquement une offre d’emploi.

4/ Nous offrons les meilleurs jobs aux meilleurs conditions de travail.  Si vous souhaitez passer le meilleur hiver de votre vie, ne cherchez pas plus loin.  Languages & Travel jouit de l’exclusivité pour ce programme en Belgique.

  • Puis-je spécifier un job en particulier au moment de mon inscription ?

Oui, une fois que vous aurez réglé les frais d’inscription et que vous aurez complété votre inscription en ligne, il vous sera demandé de répondre à un test basé sur vos compétences où vous pourrez alors préciser la fonction qui a votre préférence.  Néanmoins, comme certains jobs sont très demandés, il vous est conseillé de lister plusieurs jobs souhaités.  Souvenez-vous en : la flexibilité est une trait de caractère que les employeurs apprécient. Descriptions complètes des divers jobs sur demande.

  • Quel type de personnes recherchez-vous ?

Nos partenaires canadiens des stations aiment l’attitude au travail des Européens et c’est ce que nous attendons de vous que vous démontriez sur place.  Tant que vous travaillez dur, êtes ouvert, amical, désireux d’aller au Canada et êtes disponible pour toute la saison, votre candidature devrait être retenue.  Si certains jobs requièrent des compétences particulières et de l’expérience, de nombreux employeurs vous fourniront une formation complète sur place.  De l’expérience à gérer du cash si vous postulez pour un poste de préposé à la vente de billets ou de l’expérience comme serveur dans des cafés ou restaurants seront évidemment un atout.  Si vous avez de l’expérience dans les services, ceci vous sera utile pour pratiquement tous les jobs.

  • Dois-je savoir skier ou faire du snowboard pour travailler en station ?

Pour la plupart des jobs, vous pourrez ne jamais avoir skié dans votre vie !  Certains participants n’ont même jamais vu la neige avant !  Les personnes désireuses de travailler dans les remontées mécaniques ou en tant que moniteurs devront par contre faire preuve d’une certaine expérience sur les pistes pour être considérées pour un job.

  • Quand est-ce que les entretiens d’embauche auront lieu ?

Les équipes RH de Whistler Blackcomb et de Silver Star seront en Europe en juillet 2017.  Les dates précises doivent encore être confirmées mais les lieux seront :

Londres / Copenhague / Stockholm / Utrecht (confirmés)

Bruxelles  (à confirmer)

  • Puis-je partir avec un(e) ami(e) ou un(e) partenaire ?

Oui ! Nous comprenons que partir loin de chez vous peut être un peu stressant et nous ferons de notre mieux pour que vous et vos amis / partenaires puissiez travailler ensemble.  C’est pourquoi vous pourrez indiquer lors de votre inscription avec qui vous voyagerez.  En fin de compte, la décision incombe à l’employeur et nous ne pouvons pas vous garantir que vous aurez toutes et tous une offre d’emploi.  Comme écrit précédemment, soyez flexible concernant les jobs et nous sommes confiants dès lors que nous serons à même de vous placer, vous et votre ami(e) / vos amis.

  • Vais-je pouvoir bénéficier de conseils et d’assistance ?

Bien sûr !  Tous les participants au Programme « Poudreuse » reçoivent des conseils personnalisés et sont coachées par un des consultants expérimentés.  Ils ont tous été au Canada, ont reçu leur Tshirt ;) et savent exactement de qui les stations ont besoin.

  • Que se passe-t-il si je n’ai pas d’offre d’emploi ?

Si dans le cas peu probable que vous n’ayez pas d’offre d’emploi dans aucune des stations, Languages & Travel vous remboursera les frais d’inscription moins l’acompte de € 200.  Languages & Travel ne vous laissera pas tomber pour autant et vous proposera une « job assistance » au Canada avec un autre de nos partenaires.  Ainsi, vous pourrez faire bon usage du visa vacances travail que vous aurez obtenu.

  • Et si on m’offre un job dont je n’ai pas envie ?

Malheureusement, si on vous offre un job et que vous ne l’acceptez pas, vous perdrez la totalité des frais d’inscription.

  • Combien de temps vais-je travailler ?

Chaque job aura sa propre date de début de contrat et chaque station aura une date d’ouverture propre.  Néanmoins, vous devrez travailler la saison entière ; sur base de ces éléments, votre présence sera requise de novembre à avril / mai et ce, en fonction du climat.

Les jobistes travaillant à l’extérieur, à savoir les opérateurs de remontée mécanique, les préposés aux parkings et aux routes et au Whistler Tube Park travaillent d’habitude 4 x 8 heures par semaine ; pratiquement tous les autres employés travaillent par périodes de 4 x 10 heures par semaine.  Le climat et le nombre de clients visitant la station détermineront le nombre de vos heures de travail.  En début de saison, on vous demandera peut-être de ne prester que 15 à 30 heures par semaine.

FAQ (2ème partie) – Working holiday Canada hiver 2017-18

  • Combien vais-je gagner ?

Les salaires dépendent du type de travail et de la station.  Le salaire horaire min. est de $ 10.45, certains jobs paient mieux.

  • Combien d’impôt vais-je payer ?

Le taux d’imposition au Canada est de 15 à 29%.  La plupart des participants au Programme « Poudreuse » paieront le taux le plus bas.

  • Puis-je me faire rembourser d’une partie de mes impôts ?

Les travailleurs saisonniers comme les étudiants et les jeunes disposant du visa vacances travail qui ne travaillent pas une année complète et / ou changent d’emploi durant l’année ont généralement droit à un remboursement de la part des Impôts canadiens.  Cela peut parfois représenter une coquette somme.  Des organismes spécialisés tels que Taxback vous aideront à récupérer ces sommes moyennant une commission de 10% environ.

  • Vais-je devoir porter un uniforme ?

La plupart des employeurs vous fourniront un uniforme, mais pas tous.  Attendez de recevoir la confirmation de votre emploi avant d’acheter des habits de travail.  Par contre, une bonne paire de bottines imperméables est un « must ».

  • Quelle est la position des stations vis-à-vis des piercings, cheveux colorés, tresses, etc. ?

Vos cheveux doivent être propres et bien coiffés.  Les cheveux des jeunes filles doivent être fixés à l’arrière lorsqu’il s’agit d’une mesure de sécurité.  Les garçons auront les cheveux au dessus du col et coupés à mi-hauteur d’oreille sur les côtés.  Les bijoux doivent être portés avec modération.  Les femmes pourront porter une boucle d’oreille de taille similaire de chaque côté tandis que les hommes pourront porter un petit anneau ou une petite bague.  Tout autre bijou sur le visage ou tout piercing visible devra être retiré pendant les heures de travail, tels que les anneaux ou les boucles sur la langue.  L’hygiène corporelle est importante et les aftershaves et les parfums seront utilisés avec modération.

  • Quelles températures vais-je connaître durant la saison d’hiver ?

Très très froides : à certains moments, la température peut descendre jusqu’à moins 30 degrés Celsius.  Si vous vous préparez convenablement au froid et si vous portez beaucoup de vêtements sur vous, en ce inclus des vêtements thermiques, vous serez ok.  Parfois, durant l’hiver, la température peut aussi grimper pour atteindre 10 à 15 degrés à certains endroits pendant la journée.

  • Est-ce que toutes les stations fournissent un logement ?

Oui, toutes les stations proposent un logement à prix réduit pour le personnel.  Prix moyen : $ 150 par semaine.

  • Dois-je acheter le matériel de ski ou de snowboard en Belgique ou au Canada ?

Au Canada, à moins que vous ne disposiez déjà de votre matériel, il est hautement recommandé d’acheter celui-ci sur place.  Non seulement, vous ne devrez pas le transporter avec vous (suppléments possibles pour le transport) mais vous verrez que le matériel est beaucoup moins cher au Canada qu’en Europe.  Vous bénéficierez en outre de réductions sur vos achats en stations qui en vaudront la peine !

  • Quand dois-je m’inscrire pour ce programme si j’ai décidé de partir en 2016 ?

Maintenant ! Les places pour la saison prochaine se remplissent vite et nous n’acceptons plus d’inscriptions une fois que toutes les places sont prises.  Nous travaillons avec les meilleurs partenaires en stations au Canada et le marché le sait, il est donc essentiel que vous vous inscriviez avant qu’il ne soit trop tard.

  •  Ai-je besoin d’une assurance médicale ?

Dans le cadre du visa vacances travail au Canada, c’est obligatoire d’être assuré pour toute la durée de votre séjour et dans le cadre du Programme « Poudreuse », ceci l’est tout autant, que vous skiez ou non.  Languages & Travel vous proposera une assurance médicale qui a déjà fait ses preuves.

  • Combien d’argent dois-je emporter ?

Le plus possible !  Le minimum pour activer votre visa à l’arrivée au Canada est de $ 2500, soit environ € 1800.  Mais si vous devez acheter du matériel et voulez profiter un max. de votre séjour, ce ne sera pas suffisant.  Pour rappel, les jobs en station sont saisonniers, du travail n’est pas garanti toutes les semaines, en particulier en début de saison et en janvier quand il fait très froid.  Vous aurez besoin d’argent supplémentaire pour couvrir vos dépenses quotidiennes durant ces moments plus calmes quand votre salaire ne suffira pas.  Nous vous suggérons d’emporter au minimum le double, voire plus, si vous envisagez de voyager après la saison.

Alors, si tu es un fan de la glisse et que tu réponds aux conditions (premier visa vacances travail Canada, Belge ou autre nationalité faisant partie du pogramme Expérience Internationale Canada, âgé de 18 à 30 ans, motivé et disponible), inscris-toi rapidement sur notre site !

Voici les types de jobs proposés en station :

* Gestion opérationnelle

Opérateurs de remontées mécaniques, préposés au Whistler Tube Park, déneigement

* Location & vente au détail

Techniciens de ski, préposés aux skis, vente d’équipement

* Accueil

Réservations, réception, vendeurs de billets et validateurs, superviseurs des logements

* Alimentation et boissons

Sous-chefs, serveurs de boissons, serveurs en restauration, commis débarrasseurs, caissiers, magasiniers

* Finance

Représentant des recettes

* Ecole de ski

Moniteur récemment qualifié ou stagiaire de ski ou snowboard

 

Les frais d’inscription au forfait « Poudreuse » – Working Holiday Canada hiver 2016-17
Forfait « Poudreuse » 2016-2017€ 999*

* € 849 pour toute réservation et paiement avant le 24/12/16

Ce que le programme comprend :

– Un abonnement aux remontées mécaniques valable toute la saison d’une valeur de 1800 dollars canadiens, soit environ € 1250

Logement pour le personnel garanti

Logement pour le personnel réservé avant votre arrivée peu importe la station.  Logement basique mais propre et sécurisé, typiquement 2 participants par chambre (lits superposés), coût moyen de $ 150 (+/- € 105) par personne par semaine.  Logement en chambre particulière disponible pour celles et ceux qui préfèrent plus d’intimité / de luxe (attention : les prix à Whistler = $$$$$ !).

Guide en anglais traitant de la demande du visa vacances travail pour le Canada

Ce guide vous donne toutes les infos pour obtenir avec succès ce visa qui doit être votre premier (et unique !) visa vacances travail.  Fort heureusement, la demande depuis la Belgique s’étend pratiquement sur toute une année calendrier à l’inverse d’autres nationalités où les visas sont pris d’assaut et le quota atteint en quelques heures à peine.  Mais ceci pourrait changer à l’avenir grâce à la promotion de notre programme !  Nos conseillers connaissent la procédure et répondront à toutes vos questions au cours de la préparation de votre demande et lors de la demande elle-même.

Invitation à une foire aux jobs européenne avec la participation d’une équipe de ressources humaines de Whistler Blackcomb ou de Silver Star.

Préparation à l’entretien d’embauche par nos experts en recrutement pour les stations

Les partenaires de Languages & Travel ont vécu et travaillé au Canada et vous fourniront leurs précieux conseils d’experts.  Ceux-ci savent ce que recherchent les stations de ski et vous assurent un entretien pour un job que vous décrocherez très probablement !

Offres d’emploi avant le départ – Working Holiday Canada hiver 2017-18

Vous partirez l’esprit tranquille sachant que vous avez un job garanti avant de partir.  Votre proposition de job contiendra votre date de début de contrat et votre rémunération.  Ne perdez pas de temps au Canada à chercher un travail.  Continuez à travailler et à épargner jusqu’à ce que vous commenciez à travailler dans les montagnes.  Veuillez noter que vous n’aurez peut-être pas le job pour lequel vous aurez passé un entretien d’embauche.

Une nuit gratuite à l’auberge Samesun de Vancouver

Une soirée de bienvenue à votre arrivée

Session d’orientation à votre arrivée au Canada

Assistance pour l’obtention de votre numéro canadien de Sécurité Sociale

Assistance pour l’ouverture d’un compte en banque canadien et d’un numéro de téléphone canadien

Adhésion à un groupe sur Facebook propre à chaque station

Rencontrez vos futurs compagnons de travail avant votre départ.

Super réductions octroyées par les stations sur votre shopping, vos locations, la nourriture et les boissons

Remboursement des frais d’inscription si vous n’êtes pas sélectionné (voir conditions)

Témoignage de Bastien D. , Belge, avril 2016: « Bonjour,

Ma saison de ski à Silver Star s’est extrêmement bien passée, je suis pour l’instant en road trip dans le Yukon avec un ami australien.
C’est une expérience géniale et j’ai envie de rester plus longtemps que prévu!

 Pour vous inscrire à notre programme « working holiday Canada hiver 2017-18 », cliquez sur le bouton orange « s’inscrire’ ci-dessous.

A bientôt sur les pistes !

Et si vous ne souhaitez pas travailler en station mais voulez trouver un job en ville ou dans un Parc National dans le cadre du visa vacances travail, Languages & Travel vous recommande sa job assistance Cliquez ici pour plus en prendre connaissance.

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19 Commentaires

  • Labad Maxime

    11/11/2013 at 23:44

    ce serait une première mais cette aventure me tente!

    Répondre
    • Pascal

      21/11/2013 at 23:06

      Au plaisir de t’aider à réaliser ton projet !

      Répondre
  • Pissoort Fanny

    24/02/2014 at 18:21

    Est-il obligatoire d’être disponible à partir de Novembre ? Existe t’il des jobs commençant en Janvier 2015 ?
    D’avance merci !

    Répondre
    • Pascal

      25/02/2014 at 17:28

      Bonjour,
      Pour le programme « Poudreuse », il faut être dispo pour toute la saison d’hiver à partir de novembre.
      Le souci, c’est actuellement et déjà la disponibilité des visas pour le Canada pour 2014, il y a une liste d’attente et donc relativement peu de chances d’en avoir encore cette année. A moins que vous ayez déjà fait votre demande.
      Si vous ne voulez / pouvez pas commencer en novembre, il y a notre autre programme de « job rémunéré au Canada » disponible toute l’année, départ toute l’année : http://www.langtra.be/sejours-linguistiques/job-remunere-au-canada/.
      N’hésitez pas à prendre rdv avec nous pour obtenir de plus amples renseignements, faites le 02 535 75 15.
      A bientôt et merci de votre intérêt.

      Répondre
  • Jadot Guillaume

    15/12/2014 at 14:10

    Bonjour,

    le programme « Poudreuse » sera relancé pour la saison 2015-2016? Et si oui à partir de quand s’agit-il de s’y intéresser pour l’intégrer? Car j’ai cru voir que pour 2014-2015 il était déjà possible de s’inscrire fin 2013. Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
    • Pascal

      15/12/2014 at 15:06

      Bonjour Guillaume,
      Merci pour ton message.
      Nous venons de remettre à jour la page sur notre programme « Poudreuse » 2015-2016. Les inscriptions sont ouvertes. Offre première minute pour toute réservation et paiement avant le 24/12/14.
      Si tu es intéressé, envoie nous un mail avec tes coordonnées.
      Bien à toi!

      Répondre
  • Grayel Guillaume

    29/01/2015 at 17:20

    Bonjour,
    Je viens de visiter votre site qui est très intéressant car 2 de mes amis et moi avons le projet de partir au Canada (si nous sommes choisis) et pourquoi pas travailler en station. Mais je pense que je m’y prend trop tard vu que les inscriptions sont déjà passé non? Aussi nous n’avons toujours pas eu l’autorisation en France pour les demandes de visa et donc de PVT, est-ce un problème ou peut-on s’inscrire quand même? Il n’y a pas d’entretien d’embauche en France?
    En attente de vos réponse merci

    Répondre
    • Pascal

      29/01/2015 at 18:05

      Bonjour Guillaume,

      Pour l’hiver prochain, 2015-2016, vous êtes tout à fait dans les temps d’autant que le quota des visas n’est effectivement pas encore disponible pour cette année. Pour cet hiver (2014-2015), tout est bouclé.
      Un premier sera organisé par Skype. Le mieux est alors de nous communiquer par mail votre adresse Skype respective sur l’adresse [email protected] pour que notre partenaire puisse vous appeler pour une 1ère évaluation. Il est possible que des entretiens soient réalisés à Paris l’été prochain.
      Bien le bonjour !

      Répondre
  • Grayel Guillaume

    03/02/2015 at 19:01

    Bonjour Pascal,
    Merci d’avoir répondu à mes questions mais j’en est encore pas mal qui me trottent:). Le programme « Poudreuse » est accessible à tout les Européens? En attendant l’ouverture des demandes de Visa, est-ce qu’on peut prendre de l’avance au niveau des démarches pour ne pas se mettre en retard? A part parler anglais et être motivé quelles sont les autres exigences demandés? Suis-je obligés de monter à Paris pour les entretiens d’embauches ou peut-on faire cela par Skype? En espérant que vous aurez le temps de répondre à mes questions.
    D’avance merci

    Répondre
    • Pascal

      03/02/2015 at 19:13

      Bonjour Guillaume,
      Oui, le programme est accessible à tous les Européens. Idéalement, il faudrait nous envoyer ton / votre adresse Skype à tous les 3 pour que notre partenaire basé à Londres puisse vous appeler individuellement pour vérifier votre niveau d’anglais et votre motivation. Je pense que ce serait possible de tout faire par Skype. Envoyez nous un mail sur [email protected] avec vos noms / prénoms et adresses Skype et les moments de la journée où il est plus facile de vous joindre sur Skype. Bien à toi / vous !

      Répondre
  • Nolan

    22/05/2015 at 17:34

    Bonjour, je voudrais savoir, je suis intéressé par le job fair à Londres et je ne trouve pas d’information sur celui ci. Faut t-il obligatoirement être inscrit chez vous pour y participer ? Parce que j’ai déjà obtenu mon pvt 2015.

    Répondre
    • Pascal

      22/05/2015 at 18:23

      Bonjour Nolan, si tu veux participer à la sélection lors de la visite des employeurs en Europe spécifiquement pour le programme « Poudreuse hiver 2015-2016 », il faut préalablement t’inscrire à notre programme, être interviewé ensuite par Skype par notre partenaire britannique pour évaluer ta motivation et ton niveau d’anglais. Ce même partenaire te conviera ensuite aux entretiens d’embauche dans la ville que tu souhaites et qui fera partie des villes visitées cet été par les employeurs canadiens. Bien à toi, Pascal

      Répondre
      • Nolan

        23/05/2015 at 21:10

        Bonjour Pascal, merci pour ta réponse rapide. Donc il n’est pas possible d’avoir des renseignement sur cette foire à l’emploi ou en être invité sans être inscrit chez vous ? Je suis intéressé que par celui-ci et non pour la préparation à l’entretien et pour les assistance ou les autres chose de votre programme ? Car les frais que vous proposez serait au final assez élevé que pour obtenir cette information.
        Merci d’avance.

        Répondre
  • John

    26/05/2015 at 15:33

    Bonjour.
    Je suis assez intéressé par votre programme.
    Faut-il déjà parler l’anglais? possible d’avoir plus d’info?
    merci d’avance

    Répondre
    • Pascal

      26/05/2015 at 17:09

      Bonjour, oui comme indiqué dans FAQ1 de ce programme, il faut un niveau min. de A2+ à B1 (niveau intermédiaire) :

      Voici d’ailleurs les conditions pour participer au Programme Poudreuse hiver 2015 :

      – vous êtes motivé, avez de la personnalité et êtes enthousiaste

      – vous pourrez participer aux entretiens d’embauche en juillet 2015 (fin du mois, à confirmer)

      – vous êtes éligible pour l’obtention d’un visa vacances travail Canada (cliquez ici pour accéder à la page pour les Belges sur le site Expérience Internationale Canada)

      – vous êtes disponible entre le 1/11/2015 et le 30/04/2016 *

      – vous avez un niveau A2+ / B1 en anglais (intermédiaire inférieur) –
      vous devez être capable de comprendre et de répondre aux questions
      posées par votre employeur lors de l’entretien d’embauche

      – vous disposez d’un casier judiciaire vierge **

      – vous disposez d’au moins $ CAD 2500 pour pouvoir assumer vos frais au cours du séjour en plus de votre rémunération

      * c’est une clause de rupture du contrat : une fois que vous recevez une offre d’emploi, la date de début de séjour ne peut pas être modifiée

      ** si vous avez passé plus de 6 mois dans un autre pays au cours des 3 dernières années, vous devrez produire un extrait de casier judiciaire de ce pays également.

      Si vous n’êtes pas sûr de votre niveau, nous pouvons organiser un rdv téléphonique par Skype avec notre partenaire et vous.

      Plus d’infos sur la page : http://www.langtra.be/courses/working-holiday-canada-hiver-2015-16/.

      Répondre
  • Pingback: 5 métiers pour travailler à l'étranger - Visa Vacances Travail

    • Pascal

      06/04/2016 at 14:44

      Pouvons-nous vous renseigner ? Quelle est votre question ?

      Répondre
  • Nathan

    03/09/2016 at 16:44

    Est-il encore possible de s’inscrire a cette période-ci de l’année ?

    Répondre
    • Pascal

      05/09/2016 at 15:13

      Bonjour, disposes-tu déjà d’un visa vacances travail pour le Canada ?

      Répondre

Commentaires

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